> ¿Cómo es posible ver lo que vemos? Esta pregunta es importante contestarla ya que sabiendo como contestar esta pregunta, tendremos el conocimiento para poder ver aquello que no podemos ver aun.
> ¿Es algo confuso, verdad? Así es, en nuestras vidas, no nos dicen como llegamos a ver lo que vemos. Nos explican la función del ojo y hasta ahí. Yo te voy a explicar algo que no solo aplica cuando fueron bebes y empezaron a distinguir objetos, sino que también te voy a explicar como podrás seguir viendo objetos nuevos, no importando tu edad.
La respuesta a esta inquietante pregunta es la utilización del “contraste”. Déjame explicarte, para poder ver efectivamente necesitamos de nuestros ojos. También necesitamos otra habilidad de poder distinguir aquello que aun no hemos visto con anterioridad. Te voy a dar un par de ejemplos. Vamos al ejemplo del bebe que esta frente a su padre. El bebe tiene muy poca edad y es obvio que no sabe distinguir los objetos usando la memoria. El bebe esta en este proceso de aprender con la ayuda del padre. El padre saca una pelota roja y se lo pone a un metro de distancia del bebe. Al dejar la pelota estático el bebe no se puede percatar que existe un objeto frente a sus ojos. El bebe en ese momento realmente esta observando a dos mil figuras y colores sin saber que hay un patrón en los objetos frente a el. Si el padre decide dejar la pelota en forma estática, el bebe jamás podrá darse cuenta que este un objeto redondo con un diámetro de 20 cm. hecho de plástico rellenado con aire y con propiedades de rebotar al dejar caer. La forma de crear el contraste es precisamente dejando que toda la habitación se quede relativamente estático y moviendo la bola ligeramente. El bebe se dará cuenta que ese objeto es diferente a todo lo demás que tiene a su vista por el simple hecho de que el padre fue capaz de crear el fenómeno de contraste. Este ejemplo es simple y probablemente estas diciendo que es demasiado obvio.
> Vamos aplicando este concepto a nuestras vidas actuales. Espero que ya conozcas el libro “El hombre es de Marte y la mujer es de Venus”. Tú haz convivido con hombres y mujeres por muchos años, y seguramente antes de leer el libro tenías algunas nociones de las diferencias entre hombre y mujer. Usando este ejemplo, este libro es la herramienta para crear ese contraste en las diferencias entre géneros. Y no solo ayuda este libro a crear el contraste para entender a tu pareja, sino que también sirve de contraste para entenderte a ti.
> ¿A donde quiero llegar con todo esto? El contraste es una excelente forma de buscar el aprendizaje y el crecimiento. Los artículos que escribo tienen ese efecto, el buscar crear el contraste para habilitarte a ti a ver algo que antes estaba frente a tus ojos sin ser claramente definido.
> Si quieres desarrollar esta habilidad, ante cualquier situación donde deseas aprender, ve buscando la forma de crear el contraste. El contraste podría ser el extremo opuesto a lo que ya tienes en mente. Un ejemplo podría ser que “todo el mundo tiene la imagen fija de que los soldados alemanes en la segunda guerra fueron malvados y perversos y que todos los soldados alemanes merecían morir”. Favor de notar que no estoy hablando de los altos mandos, solo estoy hablando de los soldados inferiores (los peones). El extremo a crear para aprender es “¿Y si la mayoría fueron personas honestas, trabajadores, obedientes, patriotas y en esa guerra triste y que solo estaban siguiendo ordenes y tratando de sobrevivir?” Con este contraste, te podrás dar cuenta que así como hay personas buenas y decentes en nuestras vidas, seguro también los hubo en las filas de cualquier ejército.
> Te acabo de poner un ejemplo difícil de aplicar en nuestras vidas. Te daré la libertad de crear tus propios contrastes. Puedes usar ejemplos de tu gobierno, de tus equipos de fútbol, de aquellos a los que juzgas o fueron juzgados, de lo que se sabe o fueron contados en tu religión, inclusive de lo que vives en tu trabajo.
> Y como nota final, ¿sabías que las graficas que haces en tu trabajo son para crear ese contraste para los jefes?
